福利信息

组织的利益

所有雇员均可享有下列福利:

• 员工援助计划
• 使用图书馆设施和资源
• 免费使用体育设施，包括健身课程
• 自费(通常免费)参加Coe项目、课程和体育活动
• 免费停车
• 参与健康计划，包括自由落体抽血/侧写
• 以雇员价格出租校友宿舍
• 使用公证人
• 免费出席星期四论坛
• Linn Area或Collins信用社会员资格
• 参与零售商的员工折扣
• 微软操作系统
• Microsoft Office for Windows/Mac

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员工平均每周工作30小时，至少9个月，有资格享受以下福利:

健康保险(Wellmark BC/BS)

• 费率和计划有效期至2022年4月30日

	1500美元的免赔额	2000美元的蓝色的选择	3000美元HDHP *
可扣除的	$1,500 / $3,000	$2,000 / $4,000	$3,000 / $6,000
口袋内最多款额	$3,000 / $6,000	$4,000 / $8,000	$6,000 / $12,000
单一的计划覆盖
员工的贡献	73美元/月	20元/月	21美元/月
家庭计划覆盖
员工的贡献	497美元/月	365美元/月	346美元/月

*健康储蓄账户:Coe每年将向健康储蓄账户缴纳500美元的单一保险, 和1美元,000美元用于家庭计划. 

牙科保险(Delta Dental)

• 也包括eyeemed隐形眼镜/眼镜的折扣
• 费率和计划有效期至2022年4月30日
  • 单一保险覆盖(员工缴费):$9.20个/月
  • 家庭计划保险(员工缴费):59美元.91 /月

生活 & AD&D保险(级)

• 每项福利的基本工资金额四舍五入至最接近的千分之一(对员工无成本)
• 补充人寿保险(按团体费率提供)

长期伤残保险(UNUM)

• 在六个月的等待期后，如果每月基本收入不超过$8,000，则支付60%

灵活支出帐户

医疗费用及赡养补偿计划

• 可用于合格医疗和抚养费用的税前灵活支出

美国教师退休基金会退休计划

• 服务一年后才有资格, 除非在过去的12个月和1个月内受雇于高等教育机构,000年工作时间
• 如果员工贡献最低3%的基本工资，大学贡献7%的基本工资

学费豁免

员工免学费(服务满一年后):

• 1xbet体育提供的正规学分课程免除全额学费
• 如果寻求学位，必须被1xbet体育接受，课程/时间表是批准的

家庭成员免学费:(学生必须被学校录取，并符合教师手册中列出的资格要求)

• 符合条件的配偶可获得50%的学费减免
• 符合条件的雇员的子女可在1xbet体育获得全额学费减免
• Coe员工的子女有资格在AMC(中西部联盟联合学院)之间进行学费交换
• Coe员工的受抚养子女有资格享受学费折扣/豁免，参与学费交换, 公司.这是一个全国性的学费交换计划

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教师的好处

全日制/兼职(每年修四门课程或以上)
 

• 9个月的预约，每年6门课程(通常秋季3门，春季3门)
• 自由休假资格
• 教顶尖学生-科的新班级的ACT平均成绩为25分
• 能够与学生一起在国外教或联合教五学期的课程
• 支持维护所需的证书和专业发展

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工资员工福利

受薪/免税职位-四分之三至全年

• 带薪休假:(按比例分配，适用于平均每周少于40小时的员工)
  • 假期-每个会计年度22天(按比例计算，从第一年的7月1日后开始)
  • 病假-每月2天，最多130天

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每小时的员工福利

Hourly/Nonexempt Positions - Avg > 30 hrs/week over 12 months (9 months in academic support positions)

• 带薪休假:(按比例分配，适用于平均每周少于40小时的员工)
  • 假期-第一年有15天假期
  • 病假-累计1次.每月5天，最多130天

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员工援助计划(EAP)

1xbet体育提供员工援助计划，为所有员工提供咨询, 配偶, 和家属. 每个财政年度的三(3)次咨询服务是免费提供给员工的.

这家服务提供商也为所有员工提供了一些惊人的免费福利:

• 在1xbet体育的网络上寻找医疗服务提供者.
• 解决复杂的利益问题.
• 研究的第二个选项.
• 为你家庭中的任何人提供医疗过渡支持.

有关联系信息和使用此免费福利的说明，请登录 my.coe，转到Employee选项卡，并在首页点击他们网站的链接. 你也可以在员工选项卡左侧的福利部分找到传单上的电话号码.