
福利信息
组织的利益
所有雇员均可享有下列福利:
- 员工援助计划
- 使用图书馆设施和资源
- 免费使用体育设施,包括健身课程
- 自费(通常免费)参加Coe项目、课程和体育活动
- 免费停车
- 参与健康计划,包括自由落体抽血/侧写
- 以雇员价格出租校友宿舍
- 使用公证人
- 免费出席星期四论坛
- Linn Area或Collins信用社会员资格
- 参与零售商的员工折扣
- 微软操作系统
- Microsoft Office for Windows/Mac
员工平均每周工作30小时,至少9个月,有资格享受以下福利:
健康保险(Wellmark BC/BS)
- 费率和计划有效期至2022年4月30日
1500美元的免赔额 | 2000美元的蓝色的选择 | 3000美元HDHP * | |
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可扣除的 | $1,500 / $3,000 | $2,000 / $4,000 | $3,000 / $6,000 |
口袋内最多款额 | $3,000 / $6,000 | $4,000 / $8,000 | $6,000 / $12,000 |
单一的计划覆盖 | |||
员工的贡献 | 73美元/月 | 20元/月 | 21美元/月 |
家庭计划覆盖 | |||
员工的贡献 | 497美元/月 | 365美元/月 | 346美元/月 |
*健康储蓄账户:Coe每年将向健康储蓄账户缴纳500美元的单一保险, 和1美元,000美元用于家庭计划.
牙科保险(Delta Dental)
- 也包括eyeemed隐形眼镜/眼镜的折扣
- 费率和计划有效期至2022年4月30日
- 单一保险覆盖(员工缴费):$9.20个/月
- 家庭计划保险(员工缴费):59美元.91 /月
生活 & AD&D保险(级)
- 每项福利的基本工资金额四舍五入至最接近的千分之一(对员工无成本)
- 补充人寿保险(按团体费率提供)
长期伤残保险(UNUM)
- 在六个月的等待期后,如果每月基本收入不超过$8,000,则支付60%
灵活支出帐户
医疗费用及赡养补偿计划
- 可用于合格医疗和抚养费用的税前灵活支出
美国教师退休基金会退休计划
- 服务一年后才有资格, 除非在过去的12个月和1个月内受雇于高等教育机构,000年工作时间
- 如果员工贡献最低3%的基本工资,大学贡献7%的基本工资
学费豁免
员工免学费(服务满一年后):
- 1xbet体育提供的正规学分课程免除全额学费
- 如果寻求学位,必须被1xbet体育接受,课程/时间表是批准的
家庭成员免学费:(学生必须被学校录取,并符合教师手册中列出的资格要求)
- 符合条件的配偶可获得50%的学费减免
- 符合条件的雇员的子女可在1xbet体育获得全额学费减免
- Coe员工的子女有资格在AMC(中西部联盟联合学院)之间进行学费交换
- Coe员工的受抚养子女有资格享受学费折扣/豁免,参与学费交换, 公司.这是一个全国性的学费交换计划
教师的好处
全日制/兼职(每年修四门课程或以上)
- 9个月的预约,每年6门课程(通常秋季3门,春季3门)
- 自由休假资格
- 教顶尖学生-科的新班级的ACT平均成绩为25分
- 能够与学生一起在国外教或联合教五学期的课程
- 支持维护所需的证书和专业发展
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工资员工福利
受薪/免税职位-四分之三至全年
- 带薪休假:(按比例分配,适用于平均每周少于40小时的员工)
- 假期-每个会计年度22天(按比例计算,从第一年的7月1日后开始)
- 病假-每月2天,最多130天
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每小时的员工福利
Hourly/Nonexempt Positions - Avg > 30 hrs/week over 12 months (9 months in academic support positions)
- 带薪休假:(按比例分配,适用于平均每周少于40小时的员工)
- 假期-第一年有15天假期
- 病假-累计1次.每月5天,最多130天
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员工援助计划(EAP)
1xbet体育提供员工援助计划,为所有员工提供咨询, 配偶, 和家属. 每个财政年度的三(3)次咨询服务是免费提供给员工的.
这家服务提供商也为所有员工提供了一些惊人的免费福利:
- 在1xbet体育的网络上寻找医疗服务提供者.
- 解决复杂的利益问题.
- 研究的第二个选项.
- 为你家庭中的任何人提供医疗过渡支持.
有关联系信息和使用此免费福利的说明,请登录 my.coe,转到Employee选项卡,并在首页点击他们网站的链接. 你也可以在员工选项卡左侧的福利部分找到传单上的电话号码.