科大学校园里的斯图尔特纪念图书馆

福利信息

组织的利益

所有雇员均可享有下列福利:

  • 员工援助计划
  • 使用图书馆设施和资源
  • 免费使用体育设施,包括健身课程
  • 自费(通常免费)参加Coe项目、课程和体育活动
  • 免费停车
  • 参与健康计划,包括自由落体抽血/侧写
  • 以雇员价格出租校友宿舍
  • 使用公证人
  • 免费出席星期四论坛
  • Linn Area或Collins信用社会员资格
  • 参与零售商的员工折扣
  • 微软操作系统
  • Microsoft Office for Windows/Mac

员工平均每周工作30小时,至少9个月,有资格享受以下福利:

健康保险(Wellmark BC/BS)

  • 费率和计划有效期至2022年4月30日
  1500美元的免赔额 2000美元的蓝色的选择 3000美元HDHP *
可扣除的 $1,500 / $3,000 $2,000 / $4,000 $3,000 / $6,000
口袋内最多款额 $3,000 / $6,000 $4,000 / $8,000 $6,000 / $12,000
单一的计划覆盖      
员工的贡献 73美元/月 20元/月 21美元/月
家庭计划覆盖      
员工的贡献 497美元/月 365美元/月 346美元/月

*健康储蓄账户:Coe每年将向健康储蓄账户缴纳500美元的单一保险, 和1美元,000美元用于家庭计划. 

牙科保险(Delta Dental)

  • 也包括eyeemed隐形眼镜/眼镜的折扣
  • 费率和计划有效期至2022年4月30日
    • 单一保险覆盖(员工缴费):$9.20个/月
    • 家庭计划保险(员工缴费):59美元.91 /月

生活 & AD&D保险(级)

  • 每项福利的基本工资金额四舍五入至最接近的千分之一(对员工无成本)
  • 补充人寿保险(按团体费率提供)

长期伤残保险(UNUM)

  • 在六个月的等待期后,如果每月基本收入不超过$8,000,则支付60%

灵活支出帐户

医疗费用及赡养补偿计划

  • 可用于合格医疗和抚养费用的税前灵活支出

美国教师退休基金会退休计划

  • 服务一年后才有资格, 除非在过去的12个月和1个月内受雇于高等教育机构,000年工作时间
  • 如果员工贡献最低3%的基本工资,大学贡献7%的基本工资

学费豁免

员工免学费(服务满一年后):

  • 1xbet体育提供的正规学分课程免除全额学费
  • 如果寻求学位,必须被1xbet体育接受,课程/时间表是批准的

家庭成员免学费:(学生必须被学校录取,并符合教师手册中列出的资格要求)

  • 符合条件的配偶可获得50%的学费减免
  • 符合条件的雇员的子女可在1xbet体育获得全额学费减免
  • Coe员工的子女有资格在AMC(中西部联盟联合学院)之间进行学费交换
  • Coe员工的受抚养子女有资格享受学费折扣/豁免,参与学费交换, 公司.这是一个全国性的学费交换计划

教师的好处

全日制/兼职(每年修四门课程或以上)
 

  • 9个月的预约,每年6门课程(通常秋季3门,春季3门)
  • 自由休假资格
  • 教顶尖学生-科的新班级的ACT平均成绩为25分
  • 能够与学生一起在国外教或联合教五学期的课程
  • 支持维护所需的证书和专业发展
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工资员工福利

受薪/免税职位-四分之三至全年

  • 带薪休假:(按比例分配,适用于平均每周少于40小时的员工)
    • 假期-每个会计年度22天(按比例计算,从第一年的7月1日后开始)
    • 病假-每月2天,最多130天
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每小时的员工福利

Hourly/Nonexempt Positions - Avg > 30 hrs/week over 12 months (9 months in academic support positions)

  • 带薪休假:(按比例分配,适用于平均每周少于40小时的员工)
    • 假期-第一年有15天假期
    • 病假-累计1次.每月5天,最多130天
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员工援助计划(EAP)

1xbet体育提供员工援助计划,为所有员工提供咨询, 配偶, 和家属. 每个财政年度的三(3)次咨询服务是免费提供给员工的.

这家服务提供商也为所有员工提供了一些惊人的免费福利:

  • 在1xbet体育的网络上寻找医疗服务提供者.
  • 解决复杂的利益问题.
  • 研究的第二个选项.
  • 为你家庭中的任何人提供医疗过渡支持.

有关联系信息和使用此免费福利的说明,请登录 my.coe,转到Employee选项卡,并在首页点击他们网站的链接. 你也可以在员工选项卡左侧的福利部分找到传单上的电话号码.