规章制度的更新

科大学理事会章程提案 

2020年11月23日起草 
2021年1月31日批准

第二条第二款 
插入“多样性, 股本, 和包容委员会”, 学术和学生事务委员会.” 

第四条第一节 
增加“多样性、公平和包容委员会主席” 

第四条 
增加第3节如下:第3节多样性、公平性和包容性委员会. 多样性的成员, 股本, 及纳入委员会应由董事会主席组成, 学院的总统, 学术及学生事务委员会主席, 发展委员会主席, 托管委员会主席, 及由董事会选出不少于五(5)名额外受托人, 在谘询董事会主席和委员会主席后. 行政高级工作人员成员将担任委员会的无表决权成员. 三名代表不同背景和观点的学生将由行政部门在与学生议会领导协商后任命,并担任无投票权的成员. 委员会应审查学院与种族公正有关的项目和运作, 多样性, 股本, 还有定期的包容, 持续的基础. 这可能包括, 但不会局限于, 学院的学术计划, 学生生活的活动, 校友活动, 通信, 招生, 就业实践, 受托人订婚, 大学政策, 以及委员会认为必要的其他作业领域, 以确保Coe是多样化的, 公平的, 和包容的社会, 科的毕业生为在多元化的全球社会中取得成功做好了准备. 

将当前第3-11节重新编号为第4-12节.